- 作 者：谌新民，张帆编著
- 出 版 社：广州：广东经济出版社
- 出版年份：2002
- ISBN：7806771077
- 标注页数：290 页
- PDF页数：297 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源297 ≥290页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 提开薪酬的面纱 1
一、换换你的脑筋：工资与薪酬 3
二、革命你的思维：全面的薪酬 4
第二章 把握薪酬理论的来龙去脉 17
一、早期工资理论之经典 19
二、现代薪酬理论之时尚 25
三、泰勒的企业工时学 32
四、雇员激励理论 33
第三章 薪酬体系 45
一、薪酬的功能 47
二、薪酬体系的构成 48
三、薪酬体系的模式 49
四、薪酬的权变因素 54
第四章 薪酬制度设计 65
一、薪酬制度设计的原则 67
一、薪酬支付的时间和地点等方式 67
二、薪酬制度设计的过程 68
三、薪酬结构 73
四、薪酬等级制度 82
第五章 薪酬管理 99
一、薪酬市场调查 101
二、工作评价 105
三、薪酬控制与调整 126
四、薪酬与其他人力资源管理 138
五、薪酬制度设计与管理的潮流与创新 153
第六章 薪酬支付方式 165
二、保密与公开的薪酬制度 171
三、计时工资制 172
四、计效工资制 176
第七章 奖励 185
一、奖励制度 187
二、利润分享制 228
三、股权制 233
四、年薪制 238
第八章 福利 261
一、又见福利 263
二、福利制度创新趋势 269
第九章 专门人员薪酬设计 277
一、高级管理人员 279
二、普通管理人员 285
三、科技人员 286
四、销售人员 288
五、临时工和兼职人员 289