- 作 者：杨体仁，王立真主编；劳动部人事司，人事部人事考试中心组织编写
- 出 版 社：中国劳动出版社
- 出版年份：1998
- ISBN：7504522538
- 标注页数：430 页
- PDF页数：440 页
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第一部分 劳动经济学原理 1
第一章 劳动力市场均衡 1
第一节 劳动力供给行为 1
第二节 劳动力需求行为 17
第三节 劳动力市场均衡 33
第二章 工资原理 39
第一节 工资水平 39
第二节 工资差别 47
第三节 工资形式 55
第一节 人力资本投资与教育 67
第三章 人力资本投资分析 67
第二节 人力资本投资与在职训练 77
第三节 人力资本投资与劳动力流动 83
第四章 就业与失业 93
第一节 就业 93
第二节 失业 107
第二部分 劳动关系 121
第五章 市场经济中的劳动关系 121
第一节 劳动关系的外部环境 121
第二节 劳动关系的研究方法 126
第三节 集体谈判 135
第一节 我国劳动法的基本原则 149
第六章 劳动法律制度 149
第三部分 劳动法律制度 149
第二节 重要的法律规定 153
第三节 案例 200
第四部分 人力资源管理 220
第七章 人事研究 220
第一节 个体心理与团体心理 220
第二节 激励理论 240
第三节 工作研究 276
第四节 工作岗位分析与评价 280
第五节 工效学研究 305
第一节 组织设计 317
第八章 人力资源管理基础 317
第二节 人事政策 322
第三节 人力规划 328
第四节 人事管理制度 344
第九章 人力资源的日常管理 348
第一节 人员挑选与录用 348
第二节 人事考核 367
第三节 奖惩管理 389
第四节 人力开发 393
第五节 人事调整 410
第六节 劳动报酬管理 420
后记 430