- 作 者：程国义著
- 出 版 社：合肥：安徽教育出版社
- 出版年份：1995
- ISBN：7533616995
- 标注页数：297 页
- PDF页数：303 页
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第一章 概论 1
第一节 管理学与人力资源管理 1
第二节 人力资源管理的发展历史 8
第三节 人力资源管理的内容 13
第二章 人力资源的预测与评估 23
第一节 人力资源的预测与计划 23
第二节 人力资本的投资效益评估 35
第三节 人力资源管理的现实问题 43
第三章 人力资源的开发 48
第一节 教育是开发人力资源之本 48
第二节 员工培训的途径与方法 56
第三节 心理学家对教育培训的告诫 71
第四节 人员的聘任与调配 75
第四章 人力资源的再生产条件 101
第一节 提高劳动者的健康水平 101
第二节 身体是革命的本钱 106
第三节 维护“劳动保护”权利 114
第四节 关注劳动者的心理健康 123
第五章 人力资源的激励 157
第一节 人事考核 157
第二节 人员激励 179
第三节 工资与福利 202
第六章 人力资源的沟通渠道 214
第一节 组织设计与组织构型——沟通的骨架 214
第二节 企业领导——沟通的灵魂 223
第三节 企业文化——沟通的血液 232
第四节 企业内信息传递——沟通的过程 240
第五节 非正式群体的管理策略 249
第七章 人力资源的保障 255
第一节 劳动人事制度的演进 255
第二节 劳动法律制度 264
第八章 结束语 281
第一节 我国人力资源管理的多角透视 281
第二节 人力资源管理发展的未来 294
主要参考书目 297