- 作 者：俞文钊等编著
- 出 版 社：北京：人民教育出版社
- 出版年份：1996
- ISBN：7107113259
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
11
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
1．跨国公司与合资企业 1
1.1 跨国公司 1
1.2 合资企业 7
1.3 跨国与合资企业的动机与行为分析 14
1.4 跨国与合资企业的经营轨道——国际化 21
2．不同国家文化与管理思想差异的比较 24
2.1 不同国家文化差异的比较 24
2.2 不同文化背景国家管理思想差异的比较 47
2.3 文化差异对各国质量管理的影响 90
2.4 文化差异对合资企业管理的影响 98
2.5 文化差异对跨国经营的影响 103
3．合资企业的跨文化管理与沟通 110
3.1 合资企业的跨文化管理 110
3.2 合资企业的跨文化沟通 113
3.3 价值观对合资企业跨文化管理与沟通的影响 126
3.4 合资企业跨文化管理的分析模式 139
4．合资企业的共同管理文化新模式 151
4.1 合资企业共同管理文化的概念与特征 151
4.2 共同管理文化的理论概述 154
4.3 合资企业共同管理文化的新模式 165
4.4 实现合资企业共同管理文化的条件与问题 190
4.5 案例分析——上海大众汽车有限公司的CMC分析 194
4.6 案例分析——北京松下彩色显像管有限公司的共同管理文化分析 204
5．合资企业的人力资源管理与开发 209
5.1 合资企业的劳动人事制度 209
5.2 合资企业的精神激励 220
5.3 合资企业的民主与参与管理 235
6．合资企业员工的工作满意感与激励效应 249
6.1 工作满意感的涵义与研究概况 249
6.2 合资企业职工工作满意感研究 254
6.3 合资企业跨文化人力资源管理的激励效应 272
7．合资企业的组织与领导 280
7.1 合资企业的组织结构 280
7.2 合资企业的领导体制 294
8．合资企业领导的素质与管理技能 315
8.1 合资企业中的总经理 315
8.2 合资企业总经理的来源及其不同的素质要求 316
8.3 中外合资企业总经理的角色定位 321
8.4 中外合资企业总经理的管理技能 325