- 作 者：劳动部工资司编
- 出 版 社：北京：劳动人事出版社
- 出版年份：1988
- ISBN：7504502901
- 标注页数：177 页
- PDF页数：183 页
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上 编 1
第一章 有关工资的综合性问题 1
第一节 工资政策的目标、概念和实现目标的方法 1
第二节 关于工资制度和工资形式 4
第三节 最低工资标准的确定 6
第四节 关于工资结构 9
第五节 关于工资与物价的关系 14
第二章 中央计划经济国家的工资问题 20
第一节 中央计划经济国家的工资系统和形式 20
第二节 中央计划经济国家工资基金的形成 27
第三节 中央计划经济国家的工资结构 30
第四节 中央计划经济国家的总工资水平及其调整方法 35
第五节 中央计划经济国家的工资管理 44
第六节 关于工资与利润挂钩 50
第三章 工业化市场经济国家的工资问题 55
第一节 工业化市场经济国家的工资结构 55
第二节 工业化市场经济国家的工资水平及调整 59
第三节 工业化市场经济国家的工资管理 64
第一节 发展中国家的工资结构 69
第四章 发展中国家的工资问题 69
第二节 发展中国家的工资水平及调整 73
第三节 发展中国家工资分配的几种做法 76
第四节 发展中国家的工资管理 79
下 编 83
第五章 国际劳工局提供的各国工资资料 83
第一节 国家工资管理制度 84
第二节 总工资水平及调整 95
第三节 工资结构 111
第四节 工资制度及形式 137
第六章 部分国家企业工资情况资料 149
第一节 匈牙利企业工资情况 149
第二节 苏联企业工资制度改革情况 154
第三节 保加利亚工业企业的工资制度 157
第四节 美国私营企业工资概况 164
第五节 日本企业工资情况 166
第六节 新加坡的工资制度和政策 170
第七节 一些国家处理工资与物价关系的做法 172