- 作 者：中国统配煤矿总公司劳资部
- 出 版 社：北京：煤炭工业出版社
- 出版年份：1989
- ISBN：
- 标注页数：127 页
- PDF页数：134 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源134 ≥127页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
目 录 1
第一章劳动报酬和工资 1
第一节劳动报酬的概念 1
第二节社会主义初级阶段的分配原则和特点 3
第三节企业工资分配的目标模式 7
第四节货币工资和实际工资 9
第五节职工工资总额和平均工资 11
第二节企业内部工资分配具体形式简介 1 14
思考题 17
第二章 国家对企业工资的宏观调控 19
第一节企业工资宏观调控的内容和原则 19
第二节企业工资总额同经济效益挂钩 22
第三节吨煤（吨矿）工资包干 28
第四节国营建筑施工企业百元产值工资含量包干 31
第五节企业工资总额同上缴税利指标挂钩 38
第六节煤矿机械制造厂百元销售额工资含量包干 42
第七节企业工资计划的编制 43
第八节企业工资管理体制的改革 46
第九节企业工资基金的管理 48
第十节工资税收 50
思考题 56
第一节我国企业工资制度的沿革 60
第三章企业工资制度 60
第二节工资等级制度 71
第三节职工升级 82
第四节职工工资变动及其管理 85
思考题 92
第四章企业工资形式 94
第一节计时工资制 95
第二节计件工资制 101
第四节奖金 107
第三节定额工资制 107
第五节津贴 109
思考题 111
第五章企业内部工资分配具体形式 113
第一节企业内部工资分配的原则 113
思考题 126
参考资料 127