点此搜书

劳动工资科学管理
  • 作 者:柏玖成编著
  • 出 版 社:哈尔滨:黑龙江科学技术出版社
  • 出版年份:1991
  • ISBN:7538817409
  • 标注页数:621 页
  • PDF页数:648 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

17

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源648 ≥621页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

目录 1

一、劳动工资管理概论 1

二、劳动工资计划管理 12

三、劳动生产率 35

四、劳动定员管理 46

五、劳动定额管理 51

六、劳动力招收 73

七、劳动力调配 77

八、老弱病残职工的安置 81

九、企业富余人员安置 84

十、劳动纪律 86

十一、劳动组织 92

十二、劳动合同制 102

十三、企业职工制度 111

十四、职工技术培训 116

十五、岗位规范标准 133

十六、工资总额同经济效益挂钩 227

十七、企业内部工资管理制度 312

十八、企业内部分配决策 341

十九、企业职工工资待遇 348

二十、其它企业的工资管理 358

二十一、岗位技能工资制 374

二十二、劳动保险福利 487

(一)病假待遇 487

(二)医疗待遇 490

(三)伤残待遇 493

(四)职业病 495

(五)死亡待遇 498

(六)生育待遇 502

(七)退休待遇 503

(八)供养直系亲属 507

(九)价格和生活费补贴 510

(十)探亲待遇 511

(十一)其它 512

(十二)劳动合同制工人的待遇 513

(十三)待业职工保险 515

(十四)参加工作时间的确定与工龄计算 516

二十三、劳动工资统计与分析 525

二十四、劳动争议仲裁 599

购买PDF格式(17分)
返回顶部