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社会主义企业收入分配论
  • 作 者:姚先国著
  • 出 版 社:杭州:浙江大学出版社
  • 出版年份:1992
  • ISBN:7308010899
  • 标注页数:302 页
  • PDF页数:314 页
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目录 1

第一章 有关分配的几个基本问题 1

一、功能性收入分配与个人收入分配 2

二、所有权收入与劳动收入 5

三、分配的二重性质 8

四、平等与效率 13

第二章 再生产中的分配 25

一、马克思的方法论:生产决定分配 26

二、分配与物质资料再生产 36

三、分配与生产关系再生产 49

四、两种再生产的统一 54

第三章 按劳分配理论与传统分配制度 59

一、按劳分配理论:按劳动分配与对劳动的分配 59

二、直接分配模式的形成与发展 69

三、直接分配模式的内在矛盾与运行效率 74

四、对直接分配模式的批判与改进 83

第四章 中国收入分配制度的再认识 96

一、两次工资改革与直接分配模式的形成 97

二、直接分配模式的运行:三种不同思路的摩擦与交替 103

三、道德刺激型经济:构建经济动力的替代系统 117

四、小结 127

一、我国经济体制改革的性质与特点 130

第五章 双重分配体制与劳动力的双轨价格 130

二、工资改革:寻求新的出路 136

三、劳动力双轨价格的形成 145

四、劳动力价格双轨制的经济效应 152

五、双轨价格的并轨方向 158

第六章 有关市场化分配的几个理论问题 165

一、市场分配中的劳动者地位:“主人”还是“商品” 165

二、按劳分配与商品经济的相容性问题 178

三、按劳分配是否等同于按劳动力价值分配 187

四、小结:市场化分配中的社会主义生产关系再生产 190

一、搞活内部分配的努力:多种内部分配方式的形成 195

第七章 企业内部分配制度的改革 195

二、企业内部分配改革的效果评价 206

三、企业内部分配改革的主要障碍 216

四、走出困境的选择:内部分配关系调整与激励机制重构 220

第八章 企业收入分配的宏观调节 247

一、国民收入分配格局的演变 247

二、双轨体制下的“分配斗争” 252

三、挂钩分配与“双向挤压” 258

四、宏观收入调控的指导思想与客观依据 263

五、重构收入分配的宏观调控体系 267

附录Ⅰ 工业部门内部各类人员工资分配测算 278

附录Ⅰ 我国全民企业职工工资增长趋势与目标 282

附录Ⅲ 课题组成员的有关研究成果目录 300

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