高科技人才战如何招募和留住高科技人才

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源299 ≥276页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第一部分猎头技巧 1

第一章招聘的市场营销战略 3

第二章网上招聘 21

第三章通过关系网获得优秀的人才 31

第四章吸引超级明星的技巧 43

第五章校园招聘 55

第六章与猎头和内部招聘者合作须知 65

第七章你的网站：未来雇员的第一站 77

第二部分挑选人才 85

第八章走出雇佣技术人才的误区 87

第九章怎样运用公司文化争夺人才 99

第十章如何制定雇员计划 113

第十一章如何创造理想雇佣组合 129

第十二章优秀项目小组的构成 143

第十三章简历评价及大幅度准备 159

第十四章实行公平的大幅度策略 175

第十五章评估候选者技术能力的方法 193

第三部分保持胜利 203

第十六章独特的薪酬策略 205

第十七章避免人事变动的策略 219

第十八章创建独特的公司文化 237

第十九章留住工的最佳方法 249

附录雇员计划实例 261

高科技人才战 如何招募和留住高科技人才