如何招揽具有冠军相的人才

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PART 1 理解、欣赏、评价优秀员工的特质 16

第一章成功必须具备的心态 16

第二章以性格特质为依据订立选拔模式 41

第三章预测胜任某一职务所需的重要条件 58

第四章求职者的自我评估测试 69

第五章完美地运用评估测试 88

第六章乐观与积极决定成功的方向 115

第七章价值观与动机间的密切联系 134

第八章自我需求对招聘结果的影响 149

PART 2 构建一种强大的企业文化 162

第九章建立高绩效团队的指导方针 162

第十章如何做个称职的管理人才 182

第十一章以信任更好地招聘管理者和执行长 197

第十二章提高标准：催生持续热情的策略 222

第十三章提升高效能团队的沟通效率 240

第十四章深入探讨人类极为隐秘的潜能 248