管理学原理第11版

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源620 ≥591页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第一部分管理挑战 3

第1章管理者与企业家 3

第2章商业思想的进化和发展 36

第3章变化中的管理环境：多元化、全球经济和技术 69

第4章国际管理与跨文化能力 106

第5章管理的社会责任和道德责任 142

第二部分规划与决策制定 175

第6章基本规划与项目管理 175

第7章企业战略管理 211

第8章决策制定与创造性问题解决 242

第三部分组织、人力资源管理及沟通 283

第9章组织：有效性、设计及文化 283

第10章人力资源管理 320

第11章网络时代的沟通 354

第四部分组织控制程序 397

第12章组织控制和质量改进 397

第五部分激励和领导 439

第13章激励工作及绩效 439

第14章团队动力和团队协作 479

第15章影响力、权力和领导力 512

第16章变革、冲突及协商 550

管理学原理 第11版