- 作 者：林新发著
- 出 版 社：师大书苑有限公司
- 出版年份：1995
- ISBN：9578969422
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第一篇 教育行政原理 1
第一章 教育行政计划 3
壹、教育行政计划的意义 3
贰、教育行政计划的程序 12
叁、教育行政计划的原则 19
肆、教育行政计划举隅 25
第二章 教育行政领导 37
壹、教育行政领导的意义 37
贰、教育行政领导理论的演进 40
叁、教育行政领导的类型 46
肆、教育行政领导的原则 56
第三章 教育行政沟通 73
壹、教育行政沟通的意义 73
贰、教育行政沟通的方式 78
叁、教育行政沟通的原则 84
第二篇 教育与学校行政组织 101
第四章 教育行政组织 103
壹、台湾地区教育行政组织与运作 103
贰、大陆地区教育行政组织与运作 122
第五章 教育行政组织调整之规划 143
壹、行政组织调整的策略 146
贰、人员配置与任用调整的策略 156
叁、经费来源与法规调整的策略 167
肆、问题与因应策略 168
第六章 大陆学校行政组织与管理 179
壹、中小学行政组织与管理 179
贰、中小学领导体制 189
叁、问题分析与检讨 194
第七章 大陆艺术教育行政组织与管理 199
壹、艺术教育与体制的变革 201
贰、组织与职掌 214
叁、艺术教育行政规划与管理 223
肆、问题分析与检讨 236
第三篇 教育与学校管理政策 257
第八章 现行教育政策分析 259
壹、台湾地区现行教育政策 259
贰、大陆地区现行教育政策 265
第九章 大陆技职教育管理与经费政策 281
壹、地方统筹及分级分工负责之教育管理政策 286
贰、改革学校内部管理体制政策 309
叁、多管道筹集教育经费政策 319
肆、问题分析与检讨 330
第十章 教育机会均等与教育品质 365
壹、教育机会均等的涵义及其相关因素之分析 365
贰、教育品质的涵义及其相关因素之分析 377
叁、教育机会均等与教育品质 384
第四篇 教育与学校行政实务 391
第十一章 小学师资培育与在职进修 393
壹、小学师资培育制度的演进 393
贰、师资培育法颁布实施前的小学师资培育制度 402
叁、师资培育法颁布实施后的小学师资培育政策 407
肆、小学教师在职进修 410
伍、问题分析与检讨 416
第十二章 小学教师的基本能力与素养 425
壹、台湾地区小学教师应备的能力与素养 425
贰、大陆地区小学教师应备的条件与素养 447
叁、迎向廿一世纪小学教师应备的能力与素养 456
第十三章 班级行政管理实务 473
壹、班级行政管理的意义 474
贰、班级目标的设定 475
叁、班级经营计划与行事历的订定和执行 478
肆、档案资料及班级事务的处理 485
伍、导师（导护）工作之执行 487
陆、有效班级行政管理的原则 490
第十四章 教育资料的使用与需求管理 493
壹、教育资料的意义与类型 493
贰、教育资料的使用与需求管理 503
叁、有效利用教育资料的管理策略 512
第十五章 台湾地区小学生活教育实施现况与问题 533
壹、小学生活教育的目标 536
贰、小学生活教育的内涵 542
叁、小学生活教育实施的策略 552
肆、小学生活教育实施现况与成效 559
伍、问题检讨与建议 565
第十六章 大陆地区小学民主法制教育实施现况与问题 573
壹、民主法制教育的意义与内涵 573
贰、小学民主法制教育的目标和内容 582
叁、小学教科书内容分析 593
肆、主要研究发现 601
伍、问题检讨与建议 608
附录一：大学法 617
附录二：大学法施行细则 625
附录三：师资培育法 631
附录四：师资培育法施行细则 635