- 作 者：刘焱白著
- 出 版 社：北京：法律出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787511837127
- 标注页数：256 页
- PDF页数：266 页
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第一章 劳务派遣概述 1
第一节 劳务派遣的概念 1
第二节 劳务派遣的特征 3
第三节 劳务派遣与相关概念的比较 7
第四节 劳务派遣的分类 11
第五节 劳务派遣在境内外的发展 17
第二章 劳务派遣法律规制的选择 25
第一节 劳务派遣的利与弊 25
第二节 境外对劳务派遣法律规制的选择 40
第三节 我国对劳务派遣法律规制的争议及选择 48
第四节 构建以派遣范围为核心的法律规制制度 57
第三章 劳务派遣法律关系 61
第一节 劳动关系与特殊劳动关系 62
第二节 派遣单位与派遣工的关系 72
第三节 用工单位与派遣工的关系 76
第四节 派遣单位与用工单位的关系 77
第五节 劳务派遣劳动关系的法律界定 85
第四章 劳务派遣的雇主责任 92
第一节 雇主责任与劳动法上的雇主责任 92
第二节 我国劳务派遣雇主责任制度及缺陷 95
第三节 连带雇主责任承担的可行性 102
第四节 劳务派遣雇主责任的分配 105
第五章 劳务派遣中的劳动平等——以同工同酬为视角 114
第一节 劳务派遣同工同酬的基本理论 114
第二节 我国劳务派遣中同工同酬的现状分析 116
第三节 我国劳务派遣中同工同酬的法律规定的分析 119
第四节 完善我国劳务派遣中同工同酬的建议 124
第五节 我国劳务派遣中的劳动平等现状及完善 126
第六章 劳务派遣中劳动基准的适用 133
第一节 劳务派遣劳动基准的适用 133
第二节 劳动基准法中用人单位的惩罚性赔偿责任的思考 144
第三节 派遣工劳动基准权利救济程序的冲突及协调 155
第七章 劳务派遣中劳动报酬的支付 168
第一节 劳动报酬的支付主体 169
第二节 劳动报酬的支付标准 171
第三节 劳动报酬的支付方式 174
第四节 劳务派遣欠薪保障制度的构建 176
第八章 劳务派遣中的集体谈判 189
第一节 集体谈判的一般理解 189
第二节 派遣工的团结权 194
第三节 派遣工的集体行动权 200
第四节 派遣工集体谈判的困境及出路 203
第九章 劳务派遣中劳动合同的解除 211
第一节 派遣工劳动关系稳定的法律调控 211
第二节 劳务派遣劳动合同的协议解除 219
第三节 派遣工单方解除劳动合同 221
第四节 用人单位单方解除劳动合同 224
第五节 劳务派遣中的竞业禁止 226
第十章 劳务派遣机构的准入 234
第一节 域外劳务派遣机构设立的监管实践 234
第二节 我国劳务派遣机构设立制度的分析 238
第三节 完善我国劳务派遣机构设立制度的建议 244
参考文献 248