当前位置:破解“窝火”的人力资源 看经营组织之“道”pdf电子书下载 > 经济

- 作 者:罗元福编
- 出 版 社:北京:海洋出版社
- 出版年份:2011
- ISBN:9787502780340
- 标注页数:145 页
- PDF页数:153 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源153 ≥145页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
引言 “窝火”的人力资源 1
老板“窝火” 1
业务老总“窝火” 1
人力资源老总“窝火” 2
员工“窝火” 2
顾问(或咨询)“窝火” 3
大家共同“窝火” 3
第1章 人力资源在企业系统中的位置及价值定位 5
人力资源在企业系统中的位置 6
人力资源在企业系统中的价值定位 9
第2章 如何实施人力资源职能并提升组织能力 11
第3章 跑道系统(组织架构系统) 17
组织架构 18
责权 24
流程 26
信息 27
案例 28
第4章 动力系统 51
薪酬(能不能赚钱) 52
事业(有没有成长) 63
情感(有没有快乐) 68
案例 74
第5章 能力系统 109
选对人,做对事 110
人才的配置使用 120
培训开发 121
案例 125
第6章 组织保障 131
组织保障之角色分工 132
如何给力人力资源工作 134
第7章 如何评价HR工作价值产出 137
“面子”工作 138
“里子”工作 138
案例 139
第8章 尾声:浅谈民营企业人力资源工作 141
后记 145