- 作 者：李广东主编
- 出 版 社：济南：山东人民出版社
- 出版年份：1989
- ISBN：7209003533
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第一章 总论 1
第一节 领导科学的产生和发展 1
第二节 领导的含义和功能 9
第三节 领导者的基本观念 24
第二章 企业领导者的素质 40
第一节 领导者素质的含义及特点 40
第二节 企业领导者的基本素质 45
第三节 提高企业领导者素质的主要途径 63
第三章 企业领导与创造力 68
第一节 企业领导者创造力构成 68
第二节 企业领导者的创造力与思维方式 77
第三节 企业领导者的创造力和智囊团 81
第四节 企业领导者的创造力与决策 86
第五节 企业领导者的创造力与预测 92
第四章 企业领导与人才 99
第一节 人才管理是领导者的基本职责 99
第二节 人才发掘、培养、选拔、使用的基本方法 107
第三节 人才的考核 127
第五章 企业领导与激励理论 144
第一节 人的积极性与领导活动 144
第二节 激励原理 154
第三节 激励的基本原则和方式 165
第六章 企业思想政治工作 177
第一节 企业领导者与思想政治工作 177
第二节 企业思想政治工作的地位和作用 185
第三节 企业思想政治工作的根本任务和基本内容 189
第四节 企业思想政治工作的指导方针、原则和方法、方式 197
第七章 企业领导者的工作方法 206
第一节 企业领导者的基本工作方法 206
第二节 系统分析法 224
第三节 信息处理法 235
第四节 国外领导方式评介 249
第八章 企业领导艺术 260
第一节 领导艺术的含义和特征 260
第二节 领导艺术的主要内容 265
第三节 协调人际关系的艺术 285
后记 300