- 作 者：严玲，邓娇娇著
- 出 版 社：北京：科学出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787030346964
- 标注页数：399 页
- PDF页数：413 页
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第一章 绪论 1
第一节 研究背景 1
第二节 公共项目代建人激励问题的提出 15
第三节 公共项目代建人激励问题研究现状 27
第四节 研究目标及主要内容 34
本章小结 45
第二章 公共项目代建人激励的理论基础：项目治理的文献综述 46
第一节 项目治理理论的产生与发展 46
第二节 公共项目的交易方式及治理 61
第三节 公共项目治理与代建人激励 74
本章小结 84
第三章 公共项目代建人激励的研究设计：代建项目治理的优化 85
第一节 代建项目治理结构的形成及演变机理 85
第二节 代建项目治理的影响因素及评价 100
第三节 公共项目代建人系统化激励体系的构建 111
本章小结 123
第四章 激励的有效供给之一：基于项目所有权的代建人风险分担机制 124
第一节 风险分担概述 124
第二节 代建项目治理下的项目所有权配置与风险分担 141
第三节 代建项目的事前风险分担 159
第四节 代建项目的事后风险再分担 171
第五节 代建合同风险分担的效率问题 179
本章小结 186
第五章 激励的有效供给之二：基于风险分担的代建人报酬机制 188
第一节 委托代理理论下的代建管理服务取费 188
第二节 基于风险分担的代建管理服务取费 197
第三节 代建管理服务取费模型中的固定报酬方案 206
第四节 代建管理服务取费模型中的风险报酬方案 219
第五节代建合同报酬激励方案的优化 229
本章小结 241
第六章激励的有效供给之三：基于声誉的代建人选择机制 242
第一节代建人选择与代建人激励 242
第二节代建人声誉及其激励效应 256
第三节基于结构方程的代建人声誉测量模型构建 274
第四节代建人名录的声誉效应及其管理 298
第五节基于代建人声誉的招标选择机制 308
本章小结 317
第七章激励的有效供给之四：基于项目管理绩效改善的代建人问责机制 319
第一节代建项目管理绩效的评价 319
第二节代建项目管理绩效的改善 330
第三节双向GMP治理框架下代建人绩效问责模型的构建 344
第四节代建人绩效问责的过程绩效标准构建 354
第五节代建人绩效问责机制 366
本章小结 375
参考文献 376
附录代建项目过程绩效评价指标 391
后记 399