- 作 者：（美）芭芭拉·凯勒曼，（美）德博拉·L.罗德著
- 出 版 社：上海：东方出版中心
- 出版年份：2012
- ISBN：9787547304990
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女性领导力：现实状况&德博拉·L.罗德 芭芭拉·凯勒曼 1
第一部分 性别差异与性别刻板印象 49
1.跨越性别之桥：对女性领导力的反思&娜奈尔·O.基欧汉 49
2.伟人女性领导理论？正面刻板印象的危机和摇摇欲坠的基石&托德·L.皮廷斯基 劳拉·M.培根 布赖恩·韦勒 67
3.战胜对女性领导的排斥：领导风格的重要性&琳达·L.卡利 艾丽斯·H.伊格莱 89
4.女性、领导和自然秩序&罗莎琳德·查特·巴尼特 104
5.女法官将带来什么变化？再次审视“女性问题”&阿尼塔·F.希尔 123
第二部分 领导环境：政治领域中的女性 139
6.打开通向领导之门：伊拉克和阿富汗的女性领导与宪法建设&皮帕·诺里斯 139
7.政治领域中的性别平衡将自发形成吗？&杜德·达拉普 158
8.女性政治领导的未来：性别和竞选公职的决定&理查德·L.福克斯 173
9.现在是女性时代了&玛丽·C.威尔逊 186
10.她是总统候选人！一位想成为总统的女性&鲁思·B.曼德尔 196
第三部分 重新定义领导：职权、真诚和权力 215
11.领导力、职权与女性：男性的挑战&罗纳德·A.海菲茨 215
12.全身心地投入工作：真诚奉献的女性领导者及其经验&劳拉·摩根·罗伯茨 228
13.女性与权力：有关旧挑战的新观点&伊万杰琳娜·霍卫诺 250
14.公司领导中的女性：现状与展望&凯瑟琳·吉斯克慕 265
第四部分 重新界定问题，改变解决问题的办法 281
15.离职与入职：女性曲折的职业之路&西尔维娅·安·休利特 281
16.难道她不讨人喜欢吗？建立促使女性晋升（并持续领导）的人际关系&卡伦·L.普劳德福特 299
17.打乱性别，修正领导&黛布拉·迈耶森 罗宾·伊利 劳拉·韦尼克 313
致谢 327
作者介绍 328
译后记 337