- 作 者：孙晓钢，方建中主编；杜承霖，徐东新副主编
- 出 版 社：南京：南京大学出版社
- 出版年份：1992
- ISBN：7305014486
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
9
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
第一章 领导行为的一般理论 1
一、领导行为的含义及其影响因素 1
二、西方领导行为的主要理论 3
三、领导行为的一般原理和原则 12
第二章 领导思维行为 24
一、领导思维行为的重要性 24
二、辩证逻辑思维 28
三、系统思维 40
四、创造性思维 45
第三章 领导调研行为 50
一、领导与调研 50
二、实践调研行为的基本要求与步骤 52
三、实施调研行为的方法 56
第四章 领导预测行为 62
一、预测与领导行为 62
二、领导活动中涉及的简明预测方法 66
三、时间序列预测法的运用 71
第五章 领导决策行为 78
一、领导决策行为的重要性与指导原则 78
二、领导决策行为的实施程序 84
三、领导决策行为的实施方式 93
第六章 领导组织行为 100
一、领导组织行为的重要性 100
二、组织设计行为 101
三、组织沟通行为 108
四、组织变革行为 113
第七章 领导指挥行为 117
一、领导与指挥 117
二、统一指挥是一条领导规律 122
三、指挥与孚众 128
四、指挥与权变 134
第八章 领导激励行为 139
一、什么是激励 139
二、激励的一般模式 140
三、激励的一般理论及应用 143
第九章 领导用人行为 156
一、领导用人行为的意义 156
二、人才选拔的技巧 159
三、人才使用的技巧 167
四、人才培养的要旨 177
第十章 领导处事行为 183
一、领导处事行为的重要性 183
二、处事行为的有效实施 184
第十一章 领导交际行为 201
一、什么是领导的交际行为 201
二、人际交往的认知因素 203
三、领导者的自我内向交际 209
四、领导者的人际吸引 213
五、领导者的人际沟通 216