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- 作 者：吴江编
- 出 版 社：北京：党建读物出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：7509902622
- 标注页数：221 页
- PDF页数：232 页
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人才战略 1
“十二五”时期我国人事人才事业发展的总体思路研究——中国人事科 1
学研究院课题组 19
“人才特区”要特在人才规划率先落地——吴江 19
对构建与国际接轨的“人才特区”的思考——以无锡为例——戴锡生 29
厦门经济特区建设“两岸人才特区”的实践与思考——尤小波 42
理论思考 54
我国人才户籍政策分析——潘晨光 赵慧英 54
我国高校毕业生创业政策分析——唐志敏 苗月霞 69
配置能力、创业教育与大学生创业——田永坡 85
管理创新 97
首都区域人才竞争力评价的影响因素及量化指标研究——杨河清 唐军 97
构建推动南疆三地州优势资源转换战略的人才管理机制——柴林 116
专题研究 132
我国事业单位养老保险改革研究——中国人事科学研究院课题组 132
我国事业单位岗位绩效考核的现状与发展——乔立娜 李志更 153
国际比较 174
日本、韩国和新加坡的国际人才竞争战略——王辉耀 174
澳大利亚人才管理体系——于欣 189
百家论坛 202
高层次创新人才队伍建设的三个突破——沈荣华 202
高层次经营管理人才收入水平的自身影响变量分析——赵永乐 曹莉娜 209
我国的海外高层次人才引进——梁伯枢 214