- 作 者：徐小洪，张俊华著
- 出 版 社：北京：中国社会科学出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787500493280
- 标注页数：209 页
- PDF页数：217 页
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第一章 有关《劳动合同法》实施的相关文献综述 1
一 《劳动合同法》实施现状的不同评估 2
二 《劳动合同法》实施现状分析方法比较 24
三 《劳动合同法》实施现状不同观点辨析 27
第二章 《劳动合同法》实施效果指标体系 37
一 《劳动合同法》实施效果指标体系原则 37
二 《劳动合同法》实施效果指标体系 37
第三章 浙江省实施《劳动合同法》的社会环境——浙江模式劳资关系 46
一 浙江劳资关系状态基本评估 47
二 浙江模式劳资关系基本特点 49
第四章 浙江省劳动合同签订、履行及相关状况 62
一 劳动合同签订率及相关状况 67
二 劳动合同签订过程状态 87
三 劳动合同文本内容及履行状况 91
第五章 浙江省《劳动合同法》的认知状况 113
一 职工对《劳动合同法》的认知状况 113
二 企业对《劳动合同法》的认知状况 128
第六章 浙江省《劳动合同法》实施状态评估 135
一 《劳动合同法》实施中各主体地位作用及评估 135
二 《劳动合同法》第四条实施状态及评估 140
三 《劳动合同法》特别规定：“集体合同”落实状况 143
四 《劳动合同法》特别规定：“劳务派遣”落实状况 144
五 工会状况及评估 151
六 实施《劳动合同法》是否增加企业人工成本评估 158
七 《劳动合同法》与应对金融危机的相互影响及评估 163
八 《劳动合同法》实施效果评估 170
九 《劳动合同法》实施总体状况及各主体活动状况“满意度”评估 171
十 《劳动合同法》实施预期 176
第七章 结语 181
一 权利配置与效率 182
二 确立、完善劳动者及其组织主体地位 185
附录 《劳动合同法》实施状况问卷（单位卷） 192
《劳动合同法》实施现状问卷（职工卷） 200
主要参考文献 208