- 作 者：范黎波著
- 出 版 社：北京：中国社会科学出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787516104835
- 标注页数：308 页
- PDF页数：322 页
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第一章 引言 1
第一节 问题提出——思想实验 1
第二节 问题提出——现实困境 3
第三节 研究框架和内容 8
第四节 研究方法和资料来源 9
宏观篇 15
第二章 技术差距、技术扩散与收敛效应 15
第一节 引言与文献回顾 15
第二节 各国技术成就水平与技术差距的演进 16
第三节 结论与政策建议 22
第三章“中国制造”技术缺口的再讨论 24
第一节 引言 24
第二节《专利合作条约》国际专利申请的趋势与结构分析 25
第三节《专利合作条约》国际专利申请的理论分析 29
第四节 政策建议 31
第四章 外商直接投资与中国技术创新能力的协整分析 35
第一节 研究背景 35
第二节 变量、数据与方法 36
第三节 计量分析与结果说明 38
第四节 结论与政策建议 42
第五章 研究开发投入与经济增长的协整分析 44
第一节 引言 44
第二节 变量与数据 45
第三节 计量分析与结果说明 48
第四节 结论与讨论 51
中观篇 55
第六章 外商直接投资技术溢出的水平效应与垂直效应研究 55
第一节 问题的提出 55
第二节 文献回顾与理论假说 56
第三节 研究设计 59
第四节 实证结果分析 62
第五节 研究讨论及建议 63
第七章 中国机电产业国际竞争力的内生演进 65
第一节 引言 65
第二节 研究方法与数据来源 67
第三节 模型设定与变量说明 69
第四节 实证结果分析 71
第五节 结论与建议 77
第八章 基于组织学习过程的后发企业技术追赶战略研究 80
第一节 问题的提出 80
第二节 前期理论研究回顾与评述 91
第三节 组织学习对后发企业技术能力升级的影响机制 118
第四节 实证研究 142
第五节 结论与展望 176
微观篇 185
第九章 企业内员工知识共享、模仿、吸收能力和创新能力关系的研究 185
第一节 企业内员工知识共享的实证研究 185
第二节 知识特性、知识共享与企业创新能力关系的实证研究 193
第三节 模仿、吸收能力和创新能力关系的实证研究 201
第十章 智力资本与企业绩效关系的研究 208
第一节 引言与文献综述 208
第二节 研究假设与研究设计 210
第三节 实证分析 213
第四节 研究总结与局限性 222
第十一章 基于知识属性的合资企业动态演进研究 223
第一节 前言 223
第二节 文献综述 224
第三节 博弈模型 225
第四节 合资企业的动态演进：以华晨宝马为例 231
第五节 结论 235
第十二章 国际合资企业的战略演进与技术学习 236
第一节 问题提出 236
第二节 相关研究回顾 237
第三节 公司背景信息 238
第四节BMCC的战略演进：适应与选择 239
第五节 技术演进中破坏创新与战略选择 245
第六节 结论 248
第十三章 跨国公司在华战略演进的制度经济学分析 249
第一节 研究背景与问题提出 250
第二节 基于制度转型和战略选择分析框架下的摩托罗拉案例匹配 251
第三节 结论与未来的研究方向 258
第十四章 新国际分工体系下跨国公司的战略演进与转型 260
第一节 引言 260
第二节 跨国公司的战略演进：历史与发展 260
第三节 跨国公司战略范式演变的理论解释 262
第四节 跨国公司战略演变：以惠普为例 267
第五节 结论 269
第十五章 中国跨国公司海外成长的战略路径演进 270
第一节 引言 270
第二节 文献回顾及理论假设 271
第三节 研究方法 274
第四节 北一收购科堡的案例分析 275
第五节 结论和启示 284
第十六章 中国跨国公司成长的LLL路径 286
第一节 中国对外直接投资概况 286
第二节 文献综述 290
第三节 中国跨国公司成长的LLL路径 291
第四节 结论 294
参考文献 295