- 作 者：秦洪双主编
- 出 版 社：北京：中国建筑工业出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787112131891
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第一章 建筑企业人力资源概述 1
第一节 人力资源的含义及特点 1
第二节 建筑企业人力资源管理含义、特点及作用 5
第三节 建筑企业人力资源管理的理论基础和最新发展 16
思考题 23
第二章 建筑企业人力资源规划 24
第一节 人力资源规划概述 24
第二节 建筑企业组织设计与工作分析 27
第三节 建筑企业人力资源预测 33
第四节 人力资源规划的编制与实施 42
第五节 建筑企业人力资源管理费用预算 45
思考题 48
第三章 建筑企业员工招聘 49
第一节 建筑企业人员招聘概述 49
第二节 建筑企业人员招聘的渠道与方法 53
第三节 建筑企业人员的选拔和评价 56
第四节 人员的录用 62
第五节 招聘评估 65
思考题 68
第四章 建筑企业职工绩效考评 69
第一节 绩效考评概述 69
第二节 绩效考评理论 73
第三节 影响建筑企业绩效考评的因素 75
第四节 建筑企业绩效考评的流程 79
第五节 建筑企业绩效考评的方法 81
思考题 94
第五章 建筑企业职工激励原理与实践 95
第一节 建筑企业激励的含义及其作用 95
第二节 建筑企业激励的基本理论 98
第三节 建筑企业激励的基本原则 105
第四节 建筑企业激励的方法 107
思考题 114
第六章 建筑企业奖惩制度的设计 115
第一节 企业奖酬的基础概念 115
第二节 企业奖酬的设定因素 117
第三节 企业奖酬的主要构成 119
第四节 企业薪酬的结构设计 120
第五节 企业的奖励制度 129
第六节 企业的福利制度 132
思考题 137
第七章 建筑企业职工培训与发展 138
第一节 建筑企业职工培训概述 138
第二节 建筑企业人员培训需求分析 141
第三节 建筑企业人员培训计划的制定与实施 147
第四节 建筑企业人员培训方法和技术 152
第五节 建筑企业人员培训效果评估 156
第六节 建筑企业职工职业发展计划和原则 160
思考题 162
第八章 建筑企业人力资源管理的相关法律法规及其应用 163
第一节 劳动关系概述 163
第二节 劳动合同管理 165
第三节 集体合同管理 171
第四节 劳动争议的处理与预防 174
第五节 劳动和社会保险 177
第六节 劳动安全生产保护 182
思考题 185
附录 187
附录A 中华人民共和国劳动合同法 187
附录B 深圳市集体合同范本 198
参考文献 203