点此搜书

当前位置:管理学 第2版pdf电子书下载 > 社会科学
管理学  第2版
  • 作 者:刘秋华著
  • 出 版 社:高等教育出版社=HIGHER;EDUCATION;PRESS
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787040289671
  • 标注页数:290 页
  • PDF页数:304 页
  • 请阅读订购服务说明与试读!

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

10

立即购买

点击试读

订购服务说明

1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源304 ≥290页】

图书下载及付费说明

1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第一章 管理与管理学 1

第一节 管理概述 1

第二节 管理理论的产生与发展 10

第三节 管理者 34

第四节 管理学的特性 41

案例:杰出的管理者——索尼巨子盛田昭夫 42

本章小结 46

主要概念 47

练习思考题 47

第二章 决策 48

第一节 决策概述 48

第二节 决策的原则与过程 55

第三节 决策的方法 62

案例:从史玉柱的巨人集团看决策的重要性 66

本章小结 71

主要概念 71

练习思考题 72

第三章 计划 73

第一节 计划概述 73

第二节 计划的编制程序 80

第三节 现代计划方法 83

案例:浩泰集团的年度计划为何失败 91

本章小结 93

主要概念 94

练习思考题 94

第四章 组织 95

第一节 组织概述 95

第二节 组织设计 98

第三节 组织结构 105

第四节 组织变革 114

案例:金苹果公司的组织结构设计 119

本章小结 121

主要概念 122

练习思考题 122

第五章 人员配备 123

第一节 人员配备概述 123

第二节 管理人员选聘 129

第三节 管理人员考核 138

第四节 管理人员培训 142

案例:海尔的用人理念 146

本章小结 148

主要概念 149

练习思考题 149

第六章 领导 150

第一节 领导概述 150

第二节 领导者素质 157

第三节 领导理论 162

第四节 领导艺术 173

案例:健力宝——两任领导主沉浮 178

本章小结 181

主要概念 182

练习思考题 182

第七章 激励 183

第一节 激励概述 183

第二节 激励理论 189

第三节 从激励理论到实务 201

案例:青岛创统科技集团公司的激励机制:职、权、薪 204

本章小结 208

主要概念 209

练习思考题 209

第八章 沟通 210

第一节 沟通概述 210

第二节 沟通的障碍及改善 218

第三节 对冲突的认识和解决 222

案例:麦当劳公司的沟通 225

本章小结 227

主要概念 228

练习思考题 228

第九章 控制 230

第一节 控制概述 230

第二节 控制的类型 233

第三节 控制的过程 237

第四节 控制的方法 241

案例:麦当劳的控制 248

本章小结 251

主要概念 252

练习思考题 252

第十章 创新 253

第一节 创新概述 253

第二节 管理创新 259

第三节 技术创新 263

案例:创新让老企业焕发活力 267

本章小结 270

主要概念 270

练习思考题 271

第十一章 管理的发展 272

第一节 知识管理的趋势 272

第二节 文化管理的趋势 277

案例:IBM公司的知识管理 283

本章小结 285

主要概念 286

练习思考题 286

参考文献 287

购买PDF格式(10分)
返回顶部