- 作 者：CFPTM认证系列课程-“员工福利与退休金规划”研发小组主编
- 出 版 社：财团法人台北金融研究发展基金会
- 出版年份：2006
- ISBN：9868223407
- 标注页数：443 页
- PDF页数：450 页
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第1章 员工福利及相关制度 3
第一节 团体保险的意义 3
第二节 团体人寿保险 7
第三节 团体失能保险 10
第四节 团体医疗保险 14
第五节 员工退休金计划实务、工具应用与国外之比较 18
第六节 美国自主性计划及弹性保费帐户 25
第七节 员工福利委员会及相关法规 38
第八节 员工储蓄信托实务 48
第2章 职业灾害相关法规 53
第一节 职业灾害之定义（definition） 56
第二节 职业灾害保险法理基础的变化 67
第三节 劳工保险（labors’ insurance）中的职业灾害保险给付 72
第四节 职业灾害劳工保护法 78
第五节 检讨与看法 81
第六节 雇主责任 83
第七节 劳动基准法（workers’ criterion law） 93
第八节 从职业灾害、劳基法及劳工保险规划员工团体保险 120
第3章 企业保险 135
第一节 重要员工保险计画 137
第二节 企业继续经营保险 143
第三节 递延薪资计画保险 155
第四节 企业主失能费用保险计画 164
第五节 劳资双方分摊保险计划 169
第4章 退休需求分析 181
第一节 退休金基本财源 183
第二节 退休财源之风险分析 190
第三节 所得替代率与生命循环模型 191
第四节 退休财务规划重要原则与假设 193
第五节 退休金规划之基本数理 195
第六节 退休财务需求分析 202
第七节 退休金规划流程 205
第八节 退休金不足度分析 208
第九节 补足退休金缺口的可行方案 211
第十节 最适年金购买额度 221
第5章 我国社会保险之老年给付 239
第一节 社会保险退休给付制度定义、内涵、沿革与可能制度架构 241
第二节 我国社会保险老年、障碍与遗属给付制度 257
第三节 我国未来社会保险退休给付相关制度之规划 301
第四节 结论 312
第6章 退休金计划种类 321
第一节 退休制度的意义与演进 325
第二节 退休制度的学说 326
第三节 退休办法种类与制度分类 328
第四节 退休制度的发展趋势 330
第五节 我国退休金制度 332
第六节 退休基金管理 337
第7章 我国劳工退休金现行制度与新制之比较 341
第一节 劳动基准法退休金制度 344
第二节 劳工退休金条例 365
第三节 新旧制比较 383
第四节 国外退休制度 386
附录 劳工退休金条例逐条释义 392
第8章 员工认股权证 401
第一节 员工持股制度的概念 403
第二节 美国员工认股权制度之介绍 406
第三节 国内现行与员工持股有关之实务制度介绍 419