- 作 者：何静，李海燕编著
- 出 版 社：广州：暨南大学出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787566801067
- 标注页数：190 页
- PDF页数：197 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源197 ≥190页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
前言 1
第一章 创新与时代发展 1
第一节 知识经济的定位 1
第二节 知识经济创新的十大趋势 2
第三节 新资源配置的定位 4
第四节 创新人才的培养和造就 9
第二章 创新与创新能力 20
第一节 创新能力概述 20
第二节 创新与创新能力的关系 21
第三节 创新能力的特性 23
第三章 创新能力的开发 31
第一节 自我精进能力的开发 31
第二节 预测决策能力的开发 41
第三节 应变能力的开发 44
第四节 处理信息能力的开发 47
第五节 控制协调能力的开发 50
第六节 思维能力的开发 54
第四章 创新性思维 64
第一节 创新性思维概述 64
第二节 创新性思维的基本形式 72
第三节 创新性思维的激励与训练 81
第五章 创新方法 92
第一节 方法就是力量 92
第二节 模例学导法 95
第三节 切割重组法 98
第四节 设问检查法 99
第五节 组合创新法 100
第六节 想象思维法 102
第七节 逆向转换法 106
第八节 分析列举法 108
第九节 逻辑思维法 110
第十节 智力激励法 116
第十一节 卡片整理型技法 123
第十二节 模拟创新法 126
第六章 创新能力训练 129
第一节 创新能力训练基本要求 129
第二节 创新能力训练 134
第三节 创新潜能训练 137
第四节 创新组织能力训练 139
第五节 沟通能力训练 142
第六节 创新心智训练 146
第七节 创新思维训练 149
第七章 创新应用领域 154
第一节 技术创新 154
第二节 管理创新 161
第三节 产业创新 171
第四节 企业创新 180
第五节 教育创新 183
参考文献 189
后记 190