- 作 者：沈纯道编
- 出 版 社：北京：中国劳动社会保障出版社
- 出版年份：2012
- ISBN：9787516700679
- 标注页数：326 页
- PDF页数：336 页
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第一章 管理类论文概述 1
第一节 论文的分类和特征 1
第二节 论文写作规定要求 5
第三节 管理类论文的种类 12
第四节 管理类论文的管理 18
第二章 论文结构与提纲 24
第一节 内容导出结构 24
第二节 文字组织结构 35
第三节 对策分析结构 42
第四节 构思及其提纲 47
第三章 论点建立与标题 52
第一节 论点的建立 52
第二节 论点的表达 57
第三节 标题的创新 63
第四节 标题的方式 68
第四章 论据方式与表述 83
第一节 文字式论据 83
第二节 形态式论据 100
第三节 数字式论据 112
第四节 表图式论据 117
第五章 论证过程与组织 125
第一节 论证的方法 125
第二节 论证的组织 141
第六章 文字表达与形式 154
第一节 术语的运用 154
第二节 文学式的描述 163
第三节 程式化的表达 175
第七章 论文首尾与呼应 185
第一节 确立基调的开场 185
第二节 贯穿始终的呼应 197
第三节 高度概括的结尾 204
第八章 联系实际与创新 211
第一节 理论源自管理实践 211
第二节 价值出自企业实践 217
第三节 论文的创新意义 223
第四节 论文的创新方式 228
第九章 论文修改与完善 241
第一节 修改的必要性 241
第二节 修改的多样性 246
第三节 修改的技术性 256
第四节 修改的标准性 262
第十章 管理论文的发表 267
第一节 管理论文的报刊发表 267
第二节 经理人最喜欢报刊傍 275
第三节 管理论文的另类发表 284
第十一章 论文答辩与沟通 293
第一节 论文答辩的要求 293
第二节 论文答辩前的准备 302
第三节 论文答辩中的沟通 311
第四节 论文答辩的礼仪 317
参考文献 323
后记 324