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开展企业文化建设的一些初步尝试 1
一、定性分行的奋斗目标，明确员工的价值导向 1
二、倡导团队精神，培育员工“务实、高效、创新、廉洁”的精神风貌 3
三、推行民主化管理 培养员工主人翁精神 4
四、抓住人的因素 着力分行形象塑造 6