- 作 者：
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- 出版年份：2222
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- 标注页数：86 页
- PDF页数：94 页
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导论 1
第一章 经济社会发展与就业发展趋势 4
1.1 在联合国人类发展指数的排名中不断提高 4
1.2 近期经济增长的趋势 5
1.2.1 经济发展保持了平稳持续增长的趋势 5
1.2.2 城乡居民的生活水平不断提高 6
1.2.3 把更多的资金投入到社会发展中 6
1.3 产业结构的变化趋势 8
1.4 中国民营经济的发展趋势 9
1.5 分部门的就业趋势 9
1.6 工资、收入分配 13
1.7 中国的贫困状况 14
1.8 社会保障状况 15
1.9 工作模式的变化和非正规就业 16
1.10 劳动力流动的状况 17
1.11 就业中的性别歧视 18
1.12 人口、婚姻状况和家庭抚养比 19
1.13 受教育水平和童工 21
1.13.1 义务教育情况 21
1.13.2 高中教育 22
1.13.3 高等教育 22
1.13.4 学前教育 22
1.13.5 童工状况 22
第二章 家庭趋势和工作—家庭冲突 24
2.1 家庭和家庭责任的趋势 24
2.1.1 法律和文化背景 24
2.1.2 人口和家庭的趋势 26
2.1.3 与儿童和老年人照顾有关的传统和近年来的趋势 31
2.1.4 家庭工作和家庭任务 37
2.1.5 交通问题和上下班路途时间 40
2.2 本小节结论 41
第三章 工作条件和工作—家庭冲突 42
3.1 劳资关系和劳动法框架 42
3.1.1 集体合同和工会的作用 42
3.1.2 相关法律和集体合同的执行情况 43
3.2 收入 44
3.2.1 最低工资标准 44
3.2.2 实际收入水平 44
3.2.3 收入的性别差距 46
3.2.4 中国的社会保障制度与发展趋势 47
3.2.5 社会保障的性别差距 49
3.3 工作时间 50
3.3.1 有关工作时间的规定 50
3.3.2 实际工作时间 50
3.3.3 非全日制工作的存在状况 53
3.3.4 灵活的时间安排——状况与例子 54
3.4 休假的权利及实施 55
3.4.1 法律中有关休假的规定 55
3.4.2 休假的实施情况 56
3.4.3 假期对有家庭责任的工人和工作场所的影响 57
3.5 家庭支持性福利 57
3.5.1 为孕妇、哺乳期妇女提供的工作条件 57
3.5.2 职工家属医疗保险制度 58
3.6 管理人员对家庭责任的态度 58
3.6.1 家庭责任对就业的影响——就业中的性别歧视 58
3.6.2 家庭责任对就业的影响——管理人员的态度 60
第四章 为有家庭责任的工人提供的支持设施 61
4.1 照顾设施 61
4.1.1 家庭照顾的模式 61
4.1.2 照顾设施 64
4.2 政府政策与措施 68
第五章 现状评估 72
5.1 工作—家庭冲突的多方面影响 72
5.1.1 贫困 72
5.1.2 家庭和他们的被抚养者 72
5.1.3 劳动力参与模式和人力资源的利用 73
5.1.4 工作场所 73
5.1.5 劳动力市场和家庭中的性别平等 74
5.2 对以往政策的评估 75
5.2.1 政策成就 75
5.2.2 政策不足 76
第六章 政策建议 79
参考文献 82