- 作 者：（美）L.D麦尔斯著
- 出 版 社：
- 出版年份：2222
- ISBN：
- 标注页数：222 页
- PDF页数：227 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源227 ≥222页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第十章 要求的专业知识 1
10—1 知识的范围 1
10—2 知识的本质 2
10—3 知识储备的形式与组成 5
10—4 列举专业化的能力 8
10—5 特种产品与工艺知识 11
10—6 相对的知识费用（成本） 24
小结 34
第十一章 了解决策环境 36
11—1 决策环境要求深远的考虑 36
11—2 决策者们必须促使改革并承担个人危险 38
11—3 要求额外费用代价的不受欢迎的决策 40
11—4 环境总是主观的而必需的却是客观决策 42
11—5 环境厌恶改革 47
11—6 减小个人损失的危险 49
11—7 难以置信的现实 53
11—8 关键在于“经理们相信什么” 57
小结 60
第十二章 对企业其他工作的影响 62
12—1 会计 62
12—2 外观设计 68
12—3 降低成本的活动 69
12—4 工程技术 73
12—5 制造 78
12—6 管理 81
12—7 采购活动 85
12—8 质量管理 93
12—9 市场推销 96
总结 98
第十三章 适应价值工作的有效组织 101
13—1 最小的和比较小的企业 104
13—2 单人体制 105
13—3 双人体制 106
13—4 三人体制 106
13—5 四个人及以上的顾问 107
13—6 组织结构 108
13—7 研究与发展相结合，着重点在于军事合同 111
第十四章 价值分析工作者和工程师必须的基本训练和技能 119
14—1 技能 119
14—2 品质、特性和经验 120
14—3 培训 123
第十五章 价值分析工作者、工程师和顾问的工作内容 128
15—1 经营思想和灌输 128
15—2 综合 129
15—3 价值评价和产品或服务评价 130
15—4 价值咨询 131
15—5 价值培训 131
15—6 不同商业领域中的应用 133
第十六章 动力、评价尺度和考核 139
16—1 动力 139
16—2 评价方法 144
16—3 考核 156
第十七章 先进技术 161
17—1 功能分析系统技术（FAST） 161
17—2 对设计方案的定量评价 169
第十八章 运用价值系统减少建筑费用 181
18—1 建筑工业对价值工程的规定 181
18—2 为什么建筑工业中有如此多的非功能成本？ 181
18—3 怎样应用价值工程系统 184
18—4 怎样选定具有成本改进潜力的领域 190
18—5 在寿命周期中什么时候价值工程最富有成效 195
18—6 消灭无效的非生产成本 196
18—7 基本障碍是如何克服的 198
18—8 什么地方要务求实效 199
18—9 需要探索、引入和调查研究的一些因素 200
18—10 若干典型的改革 202
18—11 典型项目小结表—以最终设计为基础的工作 203
第十九章 作业题 204
19—1 处理题目的步骤 204
19—2 题目 205
附录 215
A—1 题目解答 215
A—2 参考书目 221