- 作 者：吴荣义计划主持；林忠正，陈淑美研究
- 出 版 社：台湾经济研究院
- 出版年份：1991
- ISBN：
- 标注页数：84 页
- PDF页数：88 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源88 ≥84页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 绪论 1
第一节 研究缘起及目的 1
第二节 研究范围及架构 2
第二章 基本工资对经济的影响 5
第一节 最低工资对就业的影响 5
一、劳动市场的个体分析 5
二、对低生产力劳工的影响 8
三、对两部门劳动市场的影响 8
第二节 最低工资对资源配置的影响 10
第三节 本章结语 11
第三章 「人力运用调查报告」资料分析 13
第一节 研究方法说明 13
第二节 资料特性分析 14
一、一般特性与薪资结构的比较 14
二、调整后低工资群特性分析 16
第三节 本章结语 19
第四章 基本工资问卷调查分析 21
第一节 调查目的与过程说明 21
第二节 问卷型态分析 21
第三节 调整基本工资对事业单位劳动成本影响之分析 24
第四节 事业单位对基本工资法令的认知与看法分析 28
第五节 事业单位对制定基本工资看法的分析 32
第六节 本章结语 33
第五章 基本工资、薪资与生产力、物价等因素互动关系之研究 35
第一节 基本工资的调整对劳动成本的影响 35
第二节 基本工资决定因素之分析 38
第三节 本章结语 42
第六章 按行业别与地区别制定基本工资之可行性分析 43
第一节 行业别与地区别薪资差异性检定 43
第二节 问卷调查之意见 46
第三节 可行性分析与建议 46
第七章 总结与建议 51
附录一 我国基本工资相关法律之规定 55
附录二 「基本工资调整之影响分析」问卷 57
附录三 日本薪资的协商模式—春季生活总合斗争（春斗） 65
附录四 「建立我国劳资协调薪资调整模式之可行性座谈会」会议记录 71
参考文献 83