- 作 者：王修来，陈万明，赵亮亮等著
- 出 版 社：北京：中国人事出版社
- 出版年份：2013
- ISBN：9787512904002
- 标注页数：218 页
- PDF页数：225 页
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第一章 导论 1
第一节 问题的提出及意义 1
第二节 主要研究内容 8
第三节 研究的框架与创新 10
第二章 理论基础及研究综述 12
第一节 理论基础 12
第二节 人才结构相关研究概况 25
本章小结 29
第三章 区域人才结构概述 30
第一节 基本概念 30
第二节 区域人才结构的概念及特征 34
第三节 区域人才结构的横向分析 36
第四节 区域人才结构的纵向分析 48
本章小结 57
第四章 区域人才结构失衡分析 59
第一节 区域人才结构失衡的界定 59
第二节 区域人才结构失衡的表现 62
第三节 区域人才结构发展阶段及失衡的特点 69
本章小结 78
第五章 区域人才结构失衡的主要影响因素 80
第一节 宏观层次的环境与政策因素 80
第二节 微观层次的人才培养、储存和使用效率因素 87
第三节 区域人才流动因素 94
本章小结 100
第六章 区域人才结构失衡机理分析 101
第一节 区域人才结构与经济发展的失衡分析 101
第二节 区域人才结构供需失衡过程分析 110
本章小结 121
第七章 区域人才结构失衡预警模型研究 123
第一节 社会经济危机管理预警理论概述 123
第二节 区域人才结构失衡预警方法选择及步骤 128
第三节 区域人才结构失衡预警指标体系的构想 133
第四节 区域人才结构失衡预警模型的建立 143
第五节 区域人才结构失衡预警模型的应用 151
本章小结 154
第八章 江苏省人才结构特征及对策分析 156
第一节 江苏省人才结构的演变与发展趋势 156
第二节 江苏省人才结构失衡程度及特点分析 165
第三节 江苏省人才结构失衡预警及对策建议 178
本章小结 188
第九章 可持续发展：构建和谐人才结构的展望 189
第一节 区域协调发展战略：区域和谐人才结构的前导 190
第二节 学习型社会：区域和谐人才结构的环境要素 201
第三节 因地制宜：区域和谐人才结构的政策前提 204
本章小结 208
参考文献 210