就业歧视法律维权手册以“乙肝歧视”为例第3版

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第一章相关保护性医学文件和法律文件 3

第二章什么样的遭遇是“歧视” 5

2.1.求职遭拒录 5

2.2.辞退、劝退、强制病休 5

2.3.入职体检中检测了乙肝 5

2.4.体检医院将福利体检结果交给单位 5

第三章如何事先预防受到歧视 6

第四章招录过程中被拒录怎么办 7

第五章在职员工被企业辞退、解聘、病休怎么办 12

第六章维权过程中如何保护个人隐私 14

第七章劳动仲裁申请书和诉讼起诉书范例 15

7.1劳动仲裁申请书（适用于应聘求职遭拒录） 15

7.2劳动仲裁申请书（适用于在职员工被辞退、解聘、病休） 17

7.3民事诉讼起诉书（适用于应聘求职遭拒录） 19

7.4劳动争议起诉书（适用在职员工被辞退、解聘、病休） 21

第八章媒体关于政府保护乙肝携带者政策的报道 23

第九章乙肝携带者诉讼维权典型案例报道 25

9.1因被惠普代工商辞退，三名乙肝携带者提起劳动仲裁（《姑苏晚报》） 25

9.2港资企业伟易达被东莞乙肝携带者告上法院（香港《都市日报》） 26

［附录］劳动者如何与企业交涉谈判？ 28

就业歧视法律维权手册 以“乙肝歧视”为例 第3版