
- 作 者:中国大唐集团公司人力资源管理提升工作组主编
- 出 版 社:北京:中国电力出版社
- 出版年份:2013
- ISBN:9787512353053
- 标注页数:265 页
- PDF页数:277 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源277 ≥265页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 集团化企业的发展与管控 1
第一节 集团化企业的发展 1
第二节 集团化企业的管控 7
第二章 集团化企业的人力资源管理体系 12
第一节 集团化企业的人力资源管控模式 12
第二节 集团化企业人力资源管理体系建设 15
第三章 集团化企业的人力资源管理现状 20
第四章 集团化发展带来的人力资源管理提升需求和工作变化 23
第一节 集团化发展带来的人力资源管理提升需求 23
第二节 集团化发展带来人力资源管理工作的变化 25
第五章 集团化企业人力资源管理体系和信息化的深度融合 31
第一节 集团化企业人力资源管理信息化建设 31
第二节 集团化企业人力资源管理信息化过程中需要重点关注的问题 43
第三节 人力资源管理信息系统支撑人力资源管理提升 46
第六章 案例:A集团员工职业全生命周期管理的系统实现 156
第一节 集团背景介绍 156
第二节 A集团人力资源管理信息系统实施项目介绍 156
第三节 员工职业全生命周期管理的系统实现 158
第四节 A集团实施人力资源管理信息系统后的管理提升 220
第七章 集团化企业人力资源管理的可持续发展 223
第一节 集团化企业人力资源管理提升的持续性要求 223
第二节 集团化企业人力资源管理信息化建设的方向 225
第三节 集团化企业人力资源管理信息化建设发展趋势与展望 228
附录一 234
附录二 244
后记 264
参考文献 265