劳资协调论

作者：美国纽藩著
出版社：上海中华印书局
出版年份：1941
ISBN：
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第一编劳资纠纷之原因 1

第一章工资制度 1

第二章私有财产制度 14

第三章产业管理制度 23

第二编劳资协调之试验 31

第四章雇主之方法 31

第五章劳工之方法 49

第三编劳资协调之具体计划 73

第六章劳力非商品 73

第七章资本乃商品 82

第八章资本所得公平之利润 89

第九章盈余应归劳力 105

第十章劳工所得之多寡以自由竞争为标准 112

第十一章劳工之查账员 119

第十二章劳资纠纷之公断及仲裁 128

第十三章暂支账工资制度之利益 140

第十四章反对暂支账工资制度之理由 163

第十五章劳工问题在国际上之形势 183

第十六章资本问题在国际上之形势 192