- 作 者：王彩萍主编
- 出 版 社：北京大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：
- 标注页数：300 页
- PDF页数：307 页
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项目一 劳动关系鉴别争议处理 1
学习情境1 劳动关系争议处理 1
学习情境2 劳务关系与雇佣关系争议处理 8
学习情境3 承揽关系争议处理 17
学习情境4 劳务派遣争议处理 24
学习情境5 人事关系争议处理 30
项目二 劳动合同争议处理 40
学习情境1 劳动合同的订立 40
学习情境2 劳动合同的履行与变更 63
学习情境3 劳动合同的解除与终止 75
项目三 民主管理与规章制度争议处理 98
学习情境1 企业民主管理争议处理 98
学习情境2 企业规章制度争议处理 114
项目四 工时休假争议处理 121
学习情境1 工作时间争议处理 121
学习情境2 休息休假争议处理 134
项目五 工资报酬争议处理 143
学习情境1 工资构成争议处理 143
学习情境2 工资保障争议处理 152
项目六 特殊保护争议处理 164
学习情境1 劳动保护与女职工特殊劳动保护 164
学习情境2 未成年工劳动保护 174
项目七 劳动保障争议处理 180
学习情境1 就业促进争议处理 180
学习情境2 职业培训争议处理 189
学习情境3 社会保险与工伤争议处理 196
项目八 劳动人事争议处理途径 216
学习情境1 劳动人事争议的协商与调解 216
学习情境2 劳动人事争议的法律救济 230
附录1 中华人民共和国劳动合同法 251
附录2 参考文书 262
附录3 常用损害赔偿计算公式 299