- 作 者：段万春主编
- 出 版 社：北京：高等教育出版社
- 出版年份：2010
- ISBN：9787040289657
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第一章 绪论 1
第一节 组织行为学概论 1
第二节 管理思想发展的演变 12
第三节 人性的假设与管理 31
本章小结 48
复习思考题 48
案例分析 49
第二章 个体行为与管理 51
第一节 心理学知识概述 51
第二节 知觉与行为 59
第三节 态度与行为 68
第四节 需要、动机与行为 73
第五节 价值观与行为 77
第六节 个性与行为 79
第七节 工作压力与挫折 93
本章小结 100
复习思考题 100
案例分析 101
第三章 激励理论与应用 105
第一节 激励理论概述 105
第二节 激励的内容型理论及其实践 111
第三节 激励的过程型理论及其实践 121
第四节 激励的行为矫正型理论及其实践 128
第五节 激励的方法 131
本章小结 133
复习思考题 133
案例分析 134
第四章 领导行为与管理 136
第一节 领导的含义、概念与过程 136
第二节 领导的权威观 138
第三节 领导的相关理论 142
第四节 领导艺术 161
本章小结 170
复习思考题 170
案例分析 171
第五章 群体行为与管理 175
第一节 群体概述 176
第二节 群体对组织和个人的影响 184
第三节 群体的沟通 200
第四节 群体行为与团队发展 209
第五节 非正式群体行为研究 224
本章小结 232
复习思考题 232
案例分析 233
第六章 组织行为与管理 235
第一节 组织概述 235
第二节 组织的相关理论 241
第三节 组织文化 252
第四节 组织变革 272
本章小结 278
复习思考题 279
案例分析 279
第七章 组织行为的调查与量度 287
第一节 管理研究方法简介 287
第二节 个体行为的调查与量度 292
第三节 激励水平的测量 298
第四节 领导行为的调查与量度 303
第五节 群体行为的调查与量度 309
第六节 组织行为的调查与量度 316
组织行为学专业术语对照表 331
参考文献 337