如何提升领导力

绪论 1

一 社会发展需要不断提升领导力 2

二 领导力的内涵和特征 6

三 领导力培养与提升 11

第一章 优化领导素质，奠定领导力基础 19

一 领导素质的内涵和特征 20

二 领导素质的基本内容 26

三 优化领导素质的有效途径 38

第二章 提高情商，促进人格的健全和完善 43

一 情商决定领导活动的成败 44

二 情商的基本内涵和本质 48

三 领导情商的培养与提高 51

第三章 强化思维锻炼，提高科学思维能力 61

一 坚持一切从实际出发，实事求是 62

二 学会照唯物辩证法办事 66

三 尊重实践，尊重群众 74

第四章 优化领导班子素质结构，增强班子整体领导力 79

一 素质结构决定领导班子整体领导力 80

二 领导班子素质结构优化的主要内容 84

三 领导班子结构优化的基本原则 90

第五章 审时度势，科学决策 95

一 领导决策的重要地位和基本类型 96

二 领导决策的基本原则和方法 102

三 领导决策的一般程序 111

第六章 知人善任，让合适的人做合适的事 119

一 领导要有知人之明 120

二 遵循选人用人的基本原则 133

三 坚持选人用人的科学方法和基本程序 142

第七章 学会激励，充分激发下属的潜力 147

一 领导要学会通过激励实现决策目标 148

二 领导激励的主要原则和方法 155

三 领导激励的理论基础 165

第八章 善于协调，创造和谐的人际关系 171

一 协调与上级关系的方法和艺术 172

二 协调与同级关系的方法和艺术 180

三 协调与下级关系的方法和艺术 185

四 协调下级之间关系的方法和艺术 191

五 协调领导班子内部关系的方法和艺术 195

第九章 善于公关，不断增强领导亲和力 201

一 领导公共关系的内涵、原则和职能 202

二 领导公共关系的方法和艺术 209

第十章 重视学习，做学习型领导干部 223

一 学习是领导者优化素质、增长才干的重要途径 224

二 学习的内容和基本要求 228

三 弘扬优良学风，改进学习方法 238

后记 247