- 作 者：付涛著
- 出 版 社：中国经济出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：
- 标注页数：175 页
- PDF页数：183 页
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第1章 人才评估在人力资源战略中的价值 1
1.1人才评估体系在战略人力资源管理中的价值 4
1.2人力资源管理者新的角色定位 19
1.3人才评估体系的价值 22
第2章 人才评估体系搭建的准备工作 29
2.1人才测评究竟是什么？ 32
2.2人才测评工具好坏的衡量指标 35
2.3人才测评市场现状 41
2.4什么样的企业应建立人才评估体系 44
2.5人才评估的引入基础 45
第3章 人才评估体系框架搭建 47
3.1潜质评估 50
3.2岗位准备度 59
3.3绩效 64
3.4人才评估体系的框架 65
3.5人才评估体系搭建阶段的建议 71
3.6在企业内部推广的建议 73
第4章 人才评估体系测评工具的选择 75
4.1正确选择测评工具应考虑的因素 78
4.2常见测评工具及适用范围介绍 81
4.3形成人才评估体系的工具库及标准 117
第5章 人才评估体系的运转和维护 125
5.1人才评估体系的运转模式 127
5.2人才评估体系的后期维护 131
第6章 人才评估体系与招聘选拔 135
6.1人才评估体系在企业选人中的应用 137
6.2人才评估在招聘流程中的固化 141
6.3人才测评结果在人事决策中占的比重 143
第7章 人才评估体系与人才培养 147
7.1形成企业的人才库 150
7.2人才的分类管理思路 152
7.3关于继任管理计划 154
7.4后备人才的加速培养 155
第8章 人才评估体系与用人留人 161
8.1打工一族的“理想家园” 163
8.2企业靠什么留人 166
8.3人才评估与员工职业生涯管理 169
后记 174