- 作 者：Harold Koontz，Cyril ODonnell合著；王象生，吴守璞合译
- 出 版 社：中华企业管理发展中心
- 出版年份：1987
- ISBN：
- 标注页数：631 页
- PDF页数：641 页
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第一篇 管理科学的基础 1
第一章 管理：科学、理论与实务 3
第二章 管理分析的模式 15
第三章 管理者与其外在环境 35
个案研究（第一篇） 53
第二篇 规划 59
第四章 规划的本质和目的 61
第五章 目标 95
第六章 决策 117
第七章 策略和政策 151
第八章 如何促进规划之效能 167
个案研究（第二篇） 187
第三篇 组织 197
第九章 组织之本质和目的 199
第十章 基本部门划分 215
第十一章 直线与幕僚之职权关系 251
第十二章 分权 275
第十三章 促进组织的效能 307
个案研究（第三篇） 329
第四篇 用人 339
第十四章 用人的本质和目的 341
第十五章 对管理者的评估 359
第十六章 管理者的遴选 375
第十七章 管理者的培养发展和训练 401
个案研究（第四篇） 423
第五篇 领导 435
第十八章 管理和人性因素 437
第十九章 沟通 455
第二十章 激励 477
第二十一章 领导 509
个案研究（第五篇） 530
第六篇 控制 539
第二十二章 控制的系统及方法 541
第二十三章 控制技术 563
第二十四章 整体绩效的控制 589
第二十五章 直接控制 603
个案研究（第六篇） 621