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- 作 者：李琦著
- 出 版 社：北京：首都经济贸易大学出版社
- 出版年份：2009
- ISBN：9787563817429
- 标注页数：130 页
- PDF页数：141 页
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导论 1
一、研究背景 1
二、基本范畴界定 4
三、研究的重点、难点与创新点 5
四、主要内容与研究框架及研究方法 8
第一章 人力资本产权制度的理论分析 10
第一节 新制度经济学对人力资本产权制度研究影响的理论评析 10
第二节 人力资本产权理论评析 21
第三节 本书分析框架下的核心理论问题 30
第二章 我国宏观人力资本产权制度安排的经济效率分析 41
第一节 宏观经济制度中的人力资本产权问题 41
第二节 宏观人力资本产权制度安排的“成本—收益”分析 58
第三节 宏观人力资本产权制度安排的实证分析 67
第三章 我国微观经济组织人力资本产权制度变迁 74
第一节 微观人力资本产权制度安排的经济效率问题引入 74
第二节 企业人力资本产权制度变迁一般 83
第三节 我国微观经济组织人力资本产权制度的变迁 87
第四章 我国企业人力资本产权制度安排经济效率的实证分析 101
第一节 分行业管理层薪酬经济效率的实证分析 102
第二节 典型行业管理层持股经济效率的实证分析 105
第五章 结论与政策建议 110
第一节 结论 110
第二节 政策建议 111
主要参考文献 123
后记 129