- 作 者：余亚杰著
- 出 版 社：北京：中国三峡出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787802234789
- 标注页数：238 页
- PDF页数：168 页
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第一章 做喜欢并擅长的事：方向比努力更重要为什么你还没有做出成绩？ 2
做自己最喜欢做的事 2
将自己的优势最大化 5
知道自己的目标在哪里 8
发现自己的真正价值 11
重视工作才有好业绩 13
让自己变得不可替代 16
第二章 抱有CEO的心态：这是90％的人都欠缺的你有上司的责任感吗？ 20
站在公司立场上看问题 20
身在其位，心谋其事 23
别把问题留给别人 26
勇于执行，拒绝借口 28
为企业打工，为自己工作 31
自动自发地去工作 33
第三章 质效兼备：做一个高效能的执行者你的付出和收获成正比吗？ 38
绝不拖延，日事日清 38
主动找事做而不是等事做 41
坚持要事第一的原则 45
第一次就把事情做对 48
业绩是检验工作的唯一标准 51
把“精业”作为工作目标 54
第四章 细节到位：在小事中磨砺自己你能在小事中一鸣惊人吗？ 58
投机取巧将一事无成 58
以小见大，做到完美 60
问题无大小，工作无小事 63
没有上限的工作标准 66
把办公室里的小事做到位 70
要正确做事，更要做正确的事 74
第五章 跑赢同事：拿捏好协作和竞争的两面性谁让你与晋升擦肩而过？ 78
把握好与同事相处的基点 78
多加赞赏，切勿揭短 80
避免深交，保持距离 82
正当竞争，避免结怨 86
要和同事打成一片 89
与同事友好相处的方法 92
第六章 搞定上司：做个踩准节奏的舞者上司把你当自己人了吗？ 96
尊重上司，无论他是否值得尊重 96
不同的上司，不同的应对策略 99
与上司要保持一定的距离 103
怎样与上司快乐共事 106
和上司分享你的想法 109
敢于向上司争取利益 112
第七章 统御下属：领导力就是大秀个人魅力他们是怕你，还是服你？ 116
将领导威信影响到每一个人 116
容人的雅量是一种美德 120
风度翩翩地处理事情 122
用魅力吸引人才加盟 124
领导工作要公私分明 125
对下属要宽严相济 128
树立权威的几点建议 131
第八章 着眼大局：即使不是头雁，也要保持队形你还在一个人吃午餐吗？ 134
服从团队的总体安排 134
成功的基石是合作 138
守纪律，才是合格的团队成员 141
把自己的优势变成团队优势 143
不做团队中的“短板” 146
让潜能在合作中释放 149
第九章 会议是个竞技场：在公众面前要充分展示自己你还在笑话爱出风头的人吗？ 154
做一个有声音的人 154
“剑”要亮得自然 156
做圈子里的活跃人物 159
主持会议的八大准则 162
如何在谈判中实现双赢 165
5种说服他人的妙法 167
第十章 左右逢源：做一个人人喜欢的小小鸟讨厌你的人有多少？ 174
学会为别人着想 174
给别人充分的尊重 177
做事先要学会做人 180
让步也是一种进步 185
低调做人，赢得人缘 188
不可轻易得罪小人 190
第十一章 八小时里的人生：自己掌控话语权怎样摆脱被遗忘的角色？ 194
工作难度决定职位高度 194
让自己变得不可或缺 198
打造自己的行业品牌力 202
你的“身价”你做主 206
及时出手，抓住机遇 209
人脉是你最大的存折 214
不能把名利看得太重 218
以空杯心态制胜 221
第十二章 职场潜规则：你不可能永远避开权谋游戏你会与人过招吗？ 226
随机应变应对派别之争 226
正确处理矛盾和谣言 228
摆正位置，谨防越位 230
克服妨碍升迁的习惯 232
妥善处理领导的误解 234
以静制动，严守底牌 236