- 作 者：邱立姝编
- 出 版 社：哈尔滨：哈尔滨工业大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787560333304
- 标注页数：324 页
- PDF页数：336 页
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第一章 人力资源管理概论 1
第一节 人力资源概述 2
第二节 人力资源管理概述 12
第三节 人力资源管理的历史及发展趋势 24
本章小结 32
引例分析 33
练习题 35
第二章 人力资源战略与规划 38
第一节 人力资源战略概述 39
第二节 人力资源战略的制定与实施 44
第三节 人力资源规划的过程和方法 47
本章小结 63
引例分析 64
练习题 68
第三章 工作分析 70
第一节 工作分析概述 73
第二节 工作分析的内容和步骤 81
第三节 工作分析的方法 91
第四节 工作说明书的编写 100
本章小结 108
引例分析 109
练习题 112
第四章 员工招聘与录用 114
第一节 员工招聘概述 116
第二节 员工招聘的程序 118
第三节 员工招聘的途径和选拔方法 126
本章小结 141
引例分析 141
练习题 145
第五章 员工的培训与开发 147
第一节 员工培训与开发概述 148
第二节 员工培训开发的程序 154
第三节 员工培训的类型和方法 162
本章小结 170
引例分析 170
练习题 172
第六章 员工职业生涯管理 176
第一节 职业生涯管理概述 177
第二节 职业生涯相关理论 180
第三节 员工职业生涯规划 189
第四节 组织对员工职业生涯的管理 196
本章小结 199
引例分析 199
练习题 202
第七章 绩效管理 205
第一节 绩效管理概述 206
第二节 绩效管理的基本流程 214
第三节 绩效考核的组织与实施 223
第四节 绩效管理的考核方法 231
本章小结 240
引例分析 241
练习题 243
第八章 薪酬管理 246
第一节 薪酬管理概述 248
第二节 薪酬体系决策与薪酬水平定位 254
第三节 基本薪酬设计 260
第四节 激励薪酬的设计 271
第五节 福利薪酬的设计 275
本章小结 281
引例分析 282
练习题 286
第九章 劳动关系管理 288
第一节 劳动关系管理概述 289
第二节 劳动合同与集体合同管理 293
第三节 劳动争议处理 312
本章小结 318
引例分析 319
练习题 320
参考文献 322