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危机与重生
  • 作 者:刘戈编
  • 出 版 社:北京:中国民主法制出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787802199569
  • 标注页数:344 页
  • PDF页数:376 页
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责任的边界 1

央企不务正业,国家信用成为楼价推手 3

百度的傲慢从何而来 9

丰田失速:大企业病的新版本 14

高盛:靠打赌赚钱的公司 22

“不作恶”谷歌商业伦理的悖论 27

航空公司:亏损的逻辑 32

苹果:毒从何来 36

腾讯为什么需要反思 41

微软的“阴谋” 47

银行干架殃及用户 51

银行业:抱着的孩子长不大 56

中国移动:有多少垄断就要承担多大责任 60

中海油的作业写错了 64

中石油欠大连人民一个道歉 69

狂奔中的危机 73

双汇过得了这一关吗 75

毒奶粉:恶性竞争结的果 80

三鹿挤破乳业的脓包 88

黄光裕:放纵然后毁灭 93

黄光裕为什么没有成为李嘉诚 102

黄光裕:洗不干净的原罪 108

通钢之殇:低成本改革的终结 113

通钢之殇:人心是怎样失去的 117

通钢之殇:疏忽的代价 121

谁该为通钢悲剧负责 127

道德的陷阱 135

应当提防企业家过早的“道德化” 137

解密达·芬奇密码 142

赴美上市公司别毁了中国企业的信用 148

从煤老板到晋商有多远 152

地产商是企业家吗 155

日照钢铁生紫烟 159

钢企违约,既输脸面又失信义 165

腾中买马:走向世界 丢人现眼 169

紫金矿业:民营企业 官府生意 174

行贿的生意 180

兰世立到底是窦娥还是阿斗 186

从商人到骗子的距离有多远 190

太子奶:暴富之后的崩塌 197

仇富不仇袁隆平 202

雇主的迷失 207

酷六裁员:拿银子来 209

投资员工才能创造奇迹 214

富士康:员工自杀源于压力 220

雇主品牌:企业核心竞争力的持久来源 227

《劳动合同法》——雇主品牌建设的新契机 235

高管的薪酬谁来定 241

员工权益:雇主们的新课题 247

高薪酬催生的是贪婪 253

马明哲:凭啥一年六千万 259

“热死人”也是安全事故 263

他们为什么不裁员 267

员工搞垮了通用汽车 273

通用汽车:雇主和员工的悲喜剧 279

沃尔玛:最佳雇主还是最差雇主 285

慈善的忐忑 291

做慈善家还是做企业家 293

陈发树:什么树 招的什么风 297

裸捐秀 秀什么 303

你首先是一个企业家 还是一个中国人 308

不能拿慈善做营销 314

爱心与捐款数额有换算公式吗 318

为什么替陈光标担忧 324

最后的话 329

绕开公司声誉的陷阱 331

避免那些本来可以避免的形象危机 336

后记 341

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