- 作 者：姚裕群，姚清，周小舟编著
- 出 版 社：北京：科学出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787030490285
- 标注页数：281 页
- PDF页数：296 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源296 ≥281页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一部分 职业与生涯 3
第一章 人的命运所在——职业基本分析 3
本章引例 3
第一节 职业范畴 5
第二节 职业的功能 7
第三节 职业分类 10
讨论案例 13
职业小测试一 14
职业小测试二 15
第二章 条条路与阶阶高——职业生涯发展脉络 17
本章引例 17
第一节 职业生涯是什么 18
第二节 影响职业生涯的因素 21
第三节 职业生涯发展的阶段 24
第四节 不同职业的生涯发展模式 26
第五节 不同性别的生涯发展模式 30
讨论案例 32
职业小测试一 33
职业小测试二 37
第三章 用睿智寻求规律——职业生涯理论学说 42
本章引例 42
第一节 职业自我意识理论 44
第二节 金兹伯格职业发展理论 45
第三节 萨帕职业发展理论 47
第四节 利维古德生涯拟合理论 50
第五节 薛恩职业周期理论 51
第六节 薛恩职业生涯系留点理论 54
第七节 生涯认知发展理论 57
讨论案例 60
职业小测试 61
第二部分 个人职业生涯规划 69
第四章 大千世界找位置——人们面对的社会职业 69
本章引例 69
第一节 市场体制下的就业 70
第二节 用人单位的工作岗位 72
第三节 常见的职业种类 77
第四节 社会职业的进入途径 85
第五节 社会就业制度 87
讨论案例 89
职业小测试 91
第五章 智商、情商与逆商——人的职业素质 105
本章引例 105
第一节 生涯发展的基础——职业素质 106
第二节 个人能力素质 108
第三节 个性人格素质 112
第四节 理念品德素质 115
第五节 身心健康素质 117
第六节 职业素质测试 118
讨论案例 126
职业小测试一 127
职业小测试二 128
职业小测试三 131
第六章 运筹帷幄为决策——个人职业生涯规划 135
本章引例 135
第一节 认识职业生涯规划 136
第二节 职业生涯规划的原则与方法 139
第三节 职业生涯规划的步骤 141
第四节 大学期间职业生涯的起步措施 147
讨论案例 153
职业小测试 154
第七章 众里寻她千百度——职业生涯目标、定位与调整 159
本章引例 159
第一节 影响职业生涯目标的因素 160
第二节 职业生涯目标的定位 165
第三节 职业生涯目标的调整 167
讨论案例 169
职业小测试 172
第八章 进入新的天地——个人职业选择与适应 175
本章引例 175
第一节 职业选择基本分析 176
第二节 职业适应与职业挫折 180
第三节 人往高处走——职业的流动 183
讨论案例 186
职业小测试 187
第九章 把握发展的亮点——个人职业成长与潜能 190
本章引例 190
第一节 个人职业成长的三环节 193
第二节 打造职业发展的成功道路 194
第三节 个人职业成长的潜能 199
第四节 个人创业道路 203
讨论案例 208
职业小测试 209
第三部分 组织职业生涯规划 213
第十章 这里是你的家——组织职业生涯规划总析 213
本章引例 213
第一节 组织与人 215
第二节 组织职业生涯规划的思路 221
第三节 组织职业生涯规划的项目 222
讨论案例 230
职业小测试 232
第十一章 遵从自然规律——员工职业生涯发展阶段 239
本章引例 239
第一节 员工的职业生涯早期与管理 240
第二节 员工的职业生涯中期与管理 244
第三节 员工的职业生涯后期与管理 250
讨论案例 254
职业小测试 256
第十二章 寻求与员工共赢——组织职业生涯规划的实施 258
本章引例 258
第一节 组织职业生涯规划的出发点 259
第二节 职业生涯规划原则 264
第三节 组织职业生涯规划与管理方法 266
第四节 组织职业生涯规划的参与者 275
讨论案例 278
职业小测试 279
参考文献 281