绩效管理下的教师成长策略

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源234 ≥226页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第一章教师绩效工资改革及其影响 1

第一节各地教师绩效工资改革现状 3

第二节对教师绩效考核内容的解读 9

第三节绩效管理成为教师发展的重要机遇 13

第二章绩效管理下的新师德建设策略 25

第一节师德的时代性及其功能 27

第二节正确理解当代师德 37

第三节当代师德修养的内容及其具体实现 51

第四节常见师德问题及其对策 58

第三章绩效管理下的教师教育教学策略 67

第一节切实提高德育工作绩效 69

第二节不断提高教学工作绩效 86

第三节努力提高教研工作绩效 115

第四章绩效管理下的班主任专业发展策略 123

第一节履行宏观教育职责 125

第二节加强对学生的管理 140

第三节营造良好的班级氛围 164

第四节提升班主任的专业能力 170

第五章绩效管理下的教师专业发展策略 177

第一节了解教师专业发展的背景 179

第二节深化教师专业发展的理念 190

第三节做好教师专业发展的规划 200

第四节实现教师专业发展的途径 213

参考文献 226