- 作 者：陈荣秋，吴世农，赵曙明著
- 出 版 社：上海：复旦大学出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787309085624
- 注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!
在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明
转为PDF格式
12
（在线云解压服务）
云解压服务说明
1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
云解压下载及付费说明
1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
一、陈荣秋学术成果汇集篇 3
个人简介 3
MRP与车间生产作业计划集成的新方法 5
Operational Tactics and Tenets of a New Manufacturing Paradigm “InstantCustomerisation” 9
An Innovation Process Model for Identifying Manufacturing Paradigms 34
Examining the Mechanism of the Value Co-creation with Customers 54
即时顾客化定制的基本问题探讨 70
An Empirical Examination of Response Time， Product Variety and Firm Performance 78
顾客参与价值创造 94
Minimizing the Maximum Deviation of Job Completion Time about TWK Due-Dates 116
回行流水车间排序问题的一个改进算法 126
二、吴世农学术成果汇集篇 135
个人简介 135
A Study on the Estimation， Assessment， Adjustment， and Prediction of Systemic Risk for Common Stocks in China 137
中国股票市场投资组合规模——风险——收益的关系分析 157
State Control，Legal Investor Protection， and Ownership Concentration： Evidence from China 210
我国上市公司股权分置改革中的锚定效应研究 237
我国上市公司财务困境的预测模型研究 251
三、赵曙明学术成果汇集篇 269
个人简介 269
Human Resource Management in China 271
论战略人力资源管理 283
我国三种不同所有制企业的人力资源管理 290
21世纪全球企业人力资源管理 297
企业管理者胜任素质实证研究 316
The Changing Nature of Employment Relations in the Chinese Automotive Industry 336
企业社会责任的要素、模式与战略最新研究述评 351
中国人力资源管理三十年的转变历程与展望 361
Learning by Doing： Emerging Paths of Chinese Management Research 367