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人际博弈论  掌控绝对优势的交际策略
  • 作 者:于跃龙编著
  • 出 版 社:北京:中国纺织出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787506478212
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第一章初识博弈:跟章哈佛人了解博弈 2

博弈是智谋游戏 2

生活中博弈无处不在 6

博弈中的纳什均衡 9

社会:没有硝烟的博弈战场 12

第二章博弈论与哈佛:哈佛与哈佛学子在博弈中成长 18

博弈论为何成为哈佛学子的必修课 18

博弈论的智慧成就了哈佛 20

博弈智慧是哈佛大学百年声誉的保护神 23

博弈的智慧助哈佛人制胜人生 25

第三章智猪博弈:比尔·盖茨与IBM的博弈 30

小猪不劳而获 30

猪圈中的“囚徒” 33

如何防止搭便车 36

小猪大猪,各有策略 39

做“大猪”,还是“小猪” 42

向比尔·盖茨学习“小猪”的智慧 45

第四章斗鸡博弈:罗斯福博弈智慧的演绎 48

用气势战胜对方 48

退是策略,进是目的 51

不做两败俱伤的对抗 55

强大的对手培养强大的自己 58

化干戈为玉帛是高深艺术 61

向罗斯福学习运用气势策略的智慧 64

第五章猎鹿博弈:“好汉”也要有人帮 68

众心齐,泰山移 68

要敢于寻求他人的帮助 71

把自己的优势分享给别人 75

没有人能够独自取得成功 78

合作才可以走向共赢 81

哈佛大学从未停止与“真理”的猎鹿博弈 84

第六章娱蚣博弈:瞻前顾后的必要性 88

娱蚣博弈悖论 88

不要忘记你的目标 92

“强盗分金”模型 96

去罗马的道路不止一条 100

人生由瞬间的抉择而决定 104

第七章困境博弈:如何于“困境”中占据先机 108

遵循游戏法则 108

两害相权“避重就轻” 111

使博弈对手陷入困境 115

让囚徒最终走出困境 118

在假意退让中获得前进的时机 120

第八章促成合作:掌握促成合作的博弈策略 124

没有未来才会背叛 124

如何才能不被“背叛” 128

只有带剑的契约才真正有效 131

以道德保证均衡 134

假装博弈没有尽头 137

诚信:合作的必要前提 140

第九章信息不对称:不断地追加信息投资费用明智吗 144

哈佛的远见卓识:信息就是力量 144

了解并正确对待私有信息 147

信息劣势带来的风险 150

信息决定博弈结局 154

如何披露信息 158

博弈者必须了解的信息传递模型 162

第十章 承诺与威胁:胡萝卜加大棒的艺术 166

威胁和承诺要具有可信度 166

适度的威胁与承诺才有效 169

采用无条件回应法则 172

保护好自己的报复能力 175

严格但从不吝啬鼓励与赞美 178

第十一章 职场博弈:用博弈的智慧应付纷杂的人际关系 182

当你被人用聘用函“轰炸” 182

老板的命令永远是对的 184

必须尊重你的上司 188

与同事交往需谨慎 191

远离办公室绯闻 194

你应该明白自己的薪水从何而来 197

第十二章 场博弈:理性又感性的特殊博弈 202

麦穗理论和情侣“约会博弈” 202

情义最能打动女人的芳心 206

关于情侣博弈的大讨论 209

温柔与阳刚的爱情博弈 212

男人,你为什么不愿意结婚 215

第十三章 商场博弈:智者的金钱游戏 220

讨价还价的边缘策略 220

房地产市场的多方博弈 224

所罗门故事与机制设计 228

寻找适合自己的竞争方式 231

重义守信,以诚招财 234

第十四章谈判博弈:讨价还价的艺术 238

谈判中的秘诀 238

华尔街大佬摩根与克利夫兰总统的谈判 241

最后通牒博弈与独裁者博弈 244

谈判——最赚钱的商业策略 247

摸清对方底细,掌握谈判优势 250

第十五章 处世博弈:于方圆之间进退的处世之道 254

诚信才能获得更大利益 254

藏而不露是一种自我保护 257

对抗时刻如何博弈 260

用“宽容”策略取得博弈的胜利 264

第十六章 管理博弈:用恰当的策略让一切井井有条 268

管理需要建立未来预期 268

企业绩效考核的上下博弈 270

奖罚分明的博弈原理 274

让企业和员工共赢的好办法 277

从“分槽喂马”看企业用人之道 280

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