- 作 者：叶仁荪，黄顺春等著
- 出 版 社：北京：经济管理出版社
- 出版年份：2011
- ISBN：9787509613931
- 标注页数：206 页
- PDF页数：220 页
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第一章 导论 1
第一节 问题的提出及研究目标 1
第二节 研究问题的界定 3
第三节 主要研究内容 5
第四节 研究思路与方法 6
第五节 主要观点、重要发现及创新之处 7
第二章 中西部地区经济发展与人才资源状况分析 14
第一节 中西部地区经济发展状况及其与东部的比较 14
第二节 中西部地区人才资源及与东部的比较 21
第三节 本章小结 40
第三章 中西部地区经济增长过程中人才贡献的分析 42
第一节 国内外研究综述 42
第二节 中西部地区经济增长过程中人才资本贡献率分析 53
第三节 本章小结 68
第四章 中西部地区经济发展相对落后的成因分析 70
第一节 地区间经济发展差距的研究述评 70
第二节 东、中、西部地区经济发展差距的成因分析——以人均GDP差距为例 77
第三节 东、中、西部地区经济发展差距的成因分析——以收入差距为例 85
第四节 本章小结 93
第五章 中西部地区人才资源与经济发展协调性分析 95
第一节 国内外研究综述 95
第二节 中西部地区人才资源数量与经济发展的协调性分析 98
第三节 中西部地区人才资源产业分布结构与经济发展的协调性分析 102
第四节 基于适合度景观模型的中西部人才资源与经济发展的协调性分析 111
第五节 本章小节 120
第六章 中西部地区人才资源开发利用状况的调查分析 121
第一节 调查方案的设计及实施 121
第二节 人才资源开发利用状况的分析 126
第三节 东、中、西部人才资源开发利用状况的比较分析 134
第四节 本章小结 165
第七章 加快中西部地区经济发展的人才对策建议 168
第一节 提出对策建议的基本原则 168
第二节 加快中西部地区经济发展的人才对策建议 169
附录A 计算地区人才与经济发展适合度值的原始数据 176
附录B 三类人才调查问卷表 182
参考文献 197
后记 205