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管好企业  直击企业价值观管理的十大误区
  • 作 者:翟新兵著
  • 出 版 社:长春:吉林出版集团有限责任公司
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787546327976
  • 标注页数:206 页
  • PDF页数:208 页
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自序 8

开场白 12

误区一:企业的价值都是员工创造的 14

谁创造了企业的价值? 16

谁是剥削企业的人? 26

误区二:企业要么求公平,要么求效率 30

规则公平就等于结果公平吗? 32

公平和效率发生冲突怎么办? 38

误区三:市场经济,就是卖产品 48

究竟什么是市场经济? 50

市场经济淘汰什么? 60

误区四:企业里员工是主人,万事由员工做主 68

企业的性质是什么? 70

企业和员工之间到底是什么关系? 74

误区五:员工就是企业的保姆 88

职业化心态要面临什么问题? 90

职业化人格错位会造成什么后果? 95

误区六:讲诚信的职业道德已经过时了 108

离开诚信,企业还能成功吗? 110

误区七:员工能力第一,品德最末 128

怎样调整员工心态? 130

品德和能力哪一个更重要? 139

误区八:员工都是大公无私的,都不需要管理 146

好制度是如何设计的? 148

动力机制的内涵是什么? 157

误区九:员工管理没有底线 168

违反原则划算吗? 170

什么是激励陷阱? 176

好制度是如何失效的? 180

误区十:企业里不变的“潜规则” 186

什么是热炉原则? 188

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