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- 作 者:彼得·杜拉克(Peter F. Drucker)著;邹云华译
- 出 版 社:台湾:宝鼎出版社有限公司
- 出版年份:2005
- ISBN:
- 标注页数:213 页
- PDF页数:239 页
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前言 1
一、组织文化转型的关键——法兰西斯·贺赛苹 5
二、变革领导者的策略——彼得·杜拉克与彼得·圣吉的对话 13
三、变革领导者的功课——彼得·圣吉 27
四、领导转型:变革的新典范——威廉·布里吉斯、苏珊·米契尔 45
五、历久弥新的变革技能——罗莎贝丝·摩斯·康特 63
六、零点区块管理——安德鲁·葛洛夫 81
七、承诺管理——唐纳·萨尔 97
八、整合型领导力的时代——珍·李普曼布鲁门 119
九、持续成长:领导者的要务——专访威廉·史蒂尔二世 137
十、重塑「管理能力发展」——马克·马列兹、琼·卡然巴哈 153
十一、新说服年代——杰伊·康格 169
十二、降低替换的风险——瑞姆·夏蓝 187
英中名词对照表 203
中英名词对照表 209